Técnico Superior - CAPARICA

OE202301/0717

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech

Contrato de trabalho a termo certo

12 meses

Sim

Técnico Superior

1320,15€

0,00 EUR

1

Não

Sim

PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO CERTO PARA A DIVISÃO DE APOIO Á FORMAÇÃO AVANÇADA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNLTorna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 28 de dezembro de 2022, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico de Superior, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Divisão de Apoio à Formação Avançada da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL.1. Local de trabalho:Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.2. Conteúdo funcional:As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão, nomeadamente:• Gestão e acompanhamento de Programas Doutorais, nas várias vertentes, em estreita articulação com estudantes, orientadores e coordenadores;• Acompanhamento e intervenção em todas as fases dos processos de doutoramento, desde a candidatura e até à defesa final;• Elaboração de mapas em excel com a receita de propina;• Receber, instruir e acompanhar os requerimentos académicos dos estudantes de doutoramento;• Assegurar a tramitação dos processos de doutoramento, após submissão da tese e até às provas públicas;• Assegurar a tramitação dos processos para obtenção do título de Agregado, incluindo o secretariado das provas;• Redação de documentos em português e em inglês;• Atendimento ao público (via presencial, telefone e digital) em português e em inglês;• Outras que se enquadrem no âmbito de trabalho desta Divisão.3. Requisitos Gerais de Admissão:• Habilitações literárias: Licenciatura• Domínio da língua inglesa de forma fluente (falado e escrito), nível igual ou superior a C1 (ou equivalente), comprovado através do envio de certificado.Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.4. Requisitos Especiais:Será valorizada a experiência detida nos seguintes domínios:• Bons conhecimentos, e experiência, com ferramentas informáticas na ótica do utilizador, com destaque para folhas de cálculo e tratamento de dados;• Experiência na redação de documentos em português e inglês;• Gosto pela comunicação e interação com os utentes;• Experiência em Instituições de Ensino Superior, preferencialmente na área académica.5. Apresentação das candidaturas:A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:• Curriculum vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;• Cópia do certificado de habilitações literárias;• Cópia do certificado que comprove o domínio da língua inglesa;• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico div.rh.recrutamentondoc@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT/ND-032/2022-DAFA- nome do candidato.A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado, cópia do certificado de habilitações literárias e cópia do certificado do domínio da língua inglesa, determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.6. Prazo de apresentação das candidaturas:O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 30/01/2023 a 06/02/2023.7. Métodos de seleção:a) Avaliação Curricular (AC)A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:AC = 0,25xHA + 0,75xEPem que:AC = Avaliação curricularHA = Habilitação académicaEP = Experiência profissionalb) Entrevista profissional de seleção (EPS)Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.8. Sistema de classificação finalClassificação final:CF = 0,40xAC + 0,60xEPSEm que:http://www.fct.unl.ptCF = Classificação final.AC = Avaliação curricular.EPS = Entrevista profissional de seleção.9. Posicionamento remuneratório:A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, correspondendo à 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A, de acordo com a tabela constante dos Anexos II e III do mesmo.10. Composição da Comissão de SeleçãoPresidente:Dr.ª Elsa Cristina Peres Revés GodinhoVogais Efetivos:Dr.ª Isabel Maria Dimas Cardoso Sequeira PintoDr.ª Ana Maria Alonso MartinsVogais Suplentes:Engª. Cláudia Patrícia dos Santos SaqueDr.ª Liliana Sofia Nunes Antunes SantosA Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa