Investigador Júnior - CAPARICA

Setúbal Full-time

Detalhes da oferta

Código da Oferta:
OE202303/0846
Tipo Oferta:
Contrato Individual de Trabalho
Estado:
Ativa
Nível Orgânico:
Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Órgão/Serviço:
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech
Vínculo:
Contrato de trabalho a termo incerto
Categoria:
Investigador Júnior
Remuneração:
nível remuneratório 33 ou 44, mediante a experiência.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Os investigadores contratados desenvolverão trabalho de investigação na produção e caracterização biofísica, bioquímica e estrutural de macromoléculas biológicas, com o objectivo de compreender e explorar as relações estrutura-função com vista à descoberta de novos fármacos. Prevê-se a utilização de uma variedade de técnicas bioquímicas e biofísicas (crio-Microscopia Eletrónica, Cristalografia de Raios-X, simulações de dinâmica molecular, DSF, ITC, SPR, SAXS etc.). Especificamente, os projetos em curso focam-se no estudo da capacidade de adaptação aos níveis de pH da bactéria Helicobacter pylori através da caracterização de um canal de ureia controlado por pH e de uma urease citoplasmática, e também na descoberta, in vitro e in vivo, de compostos que reativam mutantes da p53, causadores de cancro.
Total Postos de Trabalho:
2
Existe preferência na admissão de pessoas com deficiência:
Não
Detem todas as condições e autorizações para proceder ao recrutamento nos termos indicados:
Sim
Observações:
UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOAFaculdade de Ciências e TecnologiaAviso n.º 6181/2023Sumário: Abertura de procedimento concursal para dois investigadores juniores.Abertura de procedimento concursal de seleção internacionalpara contratação de investigador doutoradoNos termos do Despacho n.º 181/2023, de 04 de janeiro, por delegação de competências, oDiretor da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, Prof. Doutor JoséJúlio Alves Alferes, faz saber que, por despacho, de 23/02/2023, está aberto, pelo prazo de 15 diasúteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente Aviso no Diário da República, concursodocumental internacional, com referência interna Inv_Junior_CryoEM@NOVA, para recrutamentode dois Investigadores Juniores, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, no âmbitode projeto ERA Chair CryoEM@NOVA, financiado pelo programa Horizon Europe da ComissãoEuropeia, projeto 101087571 HORIZON -WIDERA -2022 -TALENTS -01, nos termos do Decreto -Lein.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na área cientifica deCiências da Vida, subárea de Ciências Biomoleculares, com ênfase na caracterização bioquímica,biofísica e estrutural de biomoléculas.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a UniversidadeNOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma políticade igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressãoprofissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.I — Local de trabalho — instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UniversidadeNOVA, sitas no Campus de Caparica, no Departamento de Química, no centro de investigação —UCIBIO — Unidade de Ciências Biomoleculares Aplicadas.II — Atividades e funções — os investigadores contratados desenvolverão trabalho de investigaçãona produção e caracterização biofísica, bioquímica e estrutural de macromoléculas biológicas,com o objetivo de compreender e explorar as relações estrutura -função com vista à descoberta denovos fármacos. Prevê -se a utilização de uma variedade de técnicas bioquímicas e biofísicas (crio--Microscopia Eletrónica, Cristalografia de Raios -X, simulações de dinâmica molecular, DSF, ITC,SPR, SAXS etc.). Especificamente, os projetos em curso focam -se no estudo da capacidade deadaptação aos níveis de pH da bactéria Helicobacter pylori através da caracterização de um canalde ureia controlado por pH e de uma urease citoplasmática, e também na descoberta, in vitro e invivo, de compostos que reativam mutantes da p53, causadores de cancro.III — Posicionamento remuneratório — a definição do posicionamento têm por referência osníveis remuneratórios das categorias constantes no anexo I do Estatuto da Carreira de InvestigaçãoCientífica, aprovado pelo Decreto -Lei n.º 124/99, de 20 de abril, na sua redação atual, e o nívelinicial a aplicar tem como referência o nível remuneratório 33 da Tabela Remuneratória Única (TRU)de acordo com o Decreto Regulamentar n.º 11 -A/2017 de 29 de dezembro, correspondendo aonível remuneratório 33 ou 44, o que corresponde o valor de 2.206,05€ e 2.781,70€ respetivamente,mediante a experiência.IV — Modalidade e duração:1 — A abertura do presente procedimento concursal destina -se à seleção de um lugar doutorado/a para o exercício de atividades de investigação científica em regime de contrato de trabalhoa termo resolutivo incerto, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado,precisamente definido e não duradouro, sendo a contratação obrigatoriamente financiada qualquerque seja a sua proveniência.2 — O contrato a termo incerto tem a duração da tarefa do projeto, 36 meses ou enquantodurar o financiamento, não podendo, no entanto, exceder o limite máximo de 48 meses.V — Requisitos de admissão de candidatos:1 — Nos termos do artigo 12.º Decreto -Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, o candidatodeverá:Ser detentor de grau de Doutor em Bioquímica, Química, Biologia Molecular ou áreas afins;Experiência com extração e purificação de proteínas e preparação de complexos de proteínas(é dada preferência a experiência em proteínas de membrana);Capacidade de realizar experiências de forma independente, analisar e interpretar resultados;Capacidade documentada para escrever artigos científicos (um ou mais trabalhos como primeiroautor em estudos de doutoramento e de pós -doutoramento serão altamente valorizados);Excelentes capacidades interpessoais/comunicacionais;Excelente inglês falado e escrito;Capacidade de integrar uma equipa num ambiente multidisciplinar.VI — Instrução da candidatura:1 — A candidatura deve ser instruída com o preenchimento do respetivo formulário de candidatura,que se encontra disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/investigadores.2 — O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação em língua portuguesaou inglesa.3 — A candidatura deverá ser apresentada por correio eletrónico, contendo os seguintesdocumentos:a) Curriculum vitae do candidato, onde devem obrigatoriamente constar:i) As identificações “Researcher ID”, “Scopus Author ID” e “Google Scholar ID”.ii) As atividades de investigação e desenvolvimento e todas as outras atividades, consideradasrelevantes para o presente procedimento concursal, de acordo com os termos do presente aviso;b) Certidão comprovativa do grau de Doutor na área disciplinar | ou similares a que respeitao concurso;c) Carta de motivação e interesses de investigação;d) Trabalhos publicados, mencionados no curriculum vitae, designadamente os mais representativos,no que respeita ao seu contributo para o desenvolvimento e evolução da área disciplinarem que é aberto o concurso;e) Lista completa de publicações científicas com uma breve descrição da sua contribuiçãopara cada uma;f) Lista de referências (nome, relação com o candidato, e -mail e número de telefone);g) Declaração, sob compromisso de honra, de que se o júri optar por solicitar a documentaçãoindicada nas alíneas anteriores ou qualquer outra documentação científica citada no curriculumvitae do candidato, a mesma será entregue no prazo de 10 dias úteis;h) Outros documentos que os candidatos entendam pertinentes para a análise da sua candidatura.4 — Se no júri participar um vogal que não domine a língua portuguesa são necessariamenteapresentados em inglês os documentos de pronúncia em sede de audiência prévia de candidatose reclamações que hajam de ser apreciadas pelo júri.VII — Apresentação da candidatura:1 — Os documentos que instruem a candidatura devem ser submetidos até ao 15.º dia útil,contado a partir do dia seguinte ao da publicação deste Aviso no Diário da República.2 — Os candidatos apresentarão os seus documentos de candidatura, em formato PDF, porcorreio eletrónico para o seguinte endereço: div.rh.recruta.ndoc@fct.unl.pt.VIII — Entrevista:1 — O júri deliberará na primeira reunião sobre a necessidade de proceder à realização deentrevista a todos os candidatos ou a parte dos candidatos.2 — A entrevista tem um peso máximo de 10 % do total da avaliação.3 — A entrevista visa a obtenção de esclarecimentos ou a explicitação de elementos constantesdos Curriculum vitae dos candidatos.IX — Parâmetros de avaliação:1 — O presente concurso destina -se a avaliar capacidade e desempenho dos candidatos nosdiferentes parâmetros nos termos do n.º 1 do artigo 5.º do Decreto -Lei n.º 57/2016.2 — A avaliação curricular dos vários candidatos em cada uma das vertentes a seguir descritasdeve ter em consideração a área científica em que é aberto o concurso.3 — Os parâmetros a ter em consideração na avaliação curricular dos candidatos, em cadauma das vertentes, são os que a seguir se discriminam referentes aos últimos 5 anos:a) Qualidade do trabalho científico (QTCT);b) Produção científica, tecnológica (PCT);c) Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática (AIAB);d) Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento (AEDC);e) Atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação (AGCTI).X — Motivos de exclusão — são motivos de exclusão à admissão do candidato ao concurso:a) A formalização incorreta da candidatura;b) A não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a) a d) do n.º 3 do ponto V, ou a suaentrega de forma ilegível ou inválida.XI — Classificação dos candidatos:1 — O júri deliberará sobre a admissibilidade dos candidatos, por votação nominal justificada,expressa pelas fórmulas de Recusado ou Aprovado.2 — Cada membro do júri apresenta uma proposta justificada de recusado ou aprovado paracada um dos candidatos.3 — Considera -se aprovado o candidato que logre obter voto favorável de mais de metadedos membros do júri.XII — Ordenação e metodologia de votação:1 — Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, o júriprocede à sua classificação em mérito relativo.2 — Cada membro do júri efetuará o seu exercício de avaliação curricular dos candidatosapresentando um parecer escrito, que posteriormente deverá integrar a ata, no qual propõe aordenação dos candidatos devidamente fundamentada nos critérios de avaliação indicados nopresente aviso, pontuando cada candidato em relação a cada critério na escala numérica de0 a 100 pontos.3 — Os critérios de avaliação indicados devem ser ponderados como a seguir se indica:Qualidade do trabalho científico e técnico (QTCT): 40 %;Produção científica, tecnológica (PCT): 25 %;Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, (AIAB): 30 %;Atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação (AGCTI): 5 %.4 — A ordenação dos candidatos aprovados é feita por votação dos membros do júri,respeitando a ordenação apresentada no parecer referido no número anterior, nos seguintestermos:a) A primeira votação destina -se a determinar o candidato a colocar em primeiro lugar;b) Na votação referida na alínea anterior, se um candidato obtiver mais de metade dos votospara ser colocado em primeiro lugar fica ordenado nesta posição;c) Caso não se verifique a situação referida na alínea anterior, é realizada nova votação, apenasentre os candidatos que obtiveram votos para 1.º lugar, depois de retirado o candidato menosvotado para esse lugar na votação anterior;d) Caso haja mais do que um candidato a retirar, por igualdade do número de votos, com ummínimo de um voto cada, realiza -se uma votação apenas sobre estes para apurar o candidato aretirar da votação seguinte; nessa votação, cada vogal votará, de entre os candidatos em igualdadede votos, no candidato que ocupar a posição mais inferior na ordenação constante do seu parecer;e) Caso se verifique empate, o desempate é feito através do voto de desempate ou voto dequalidade do presidente do júri;f) As votações repetem -se até que seja determinado, pelo processo anteriormente descrito, qualo candidato a ordenar em primeiro lugar. Caso só restem dois candidatos e cada um deles obtenhametade dos votos, o desempate é feito através do voto de qualidade do presidente do júri;g) Escolhido o candidato para o primeiro lugar, é retirado das votações e repete -se todo oprocesso para o segundo lugar e assim sucessivamente até se obter a lista ordenada de todos oscandidatos.XIII — Notificações e audiência de interessados:1 — Há lugar a audiência prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, doscandidatos que tenham sido recusados, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenaçãodos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso. Todos os candidatossão notificados da homologação da deliberação final do júri.2 — As notificações são efetuadas por correio eletrónico.3 — O processo de concurso poderá ser consultado pelos candidatos, na Divisão de RecursosHumanos da FCT NOVA, nos termos indicados na notificação acima referida.XIV — Composição do júri:Presidente — Doutora Maria João Romão, Professora Catedrática da Faculdade de Ciênciase Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.Vogais efetivos:Doutor Hartmut Lüecke, Investigador Coordenador da Faculdade de Ciências e Tecnologia daUniversidade NOVA de Lisboa;Doutora Maria João Romão, Professora Catedrática da Faculdade de Ciências e Tecnologiada Universidade NOVA de Lisboa;Doutora Ana Luísa Moreira de Carvalho, Investigadora Auxiliar da Unidade de Ciências BiomolecularesAplicadas (UCIBIO) da Associação para a Inovação e Desenvolvimento da Faculdadede Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa (NOVA.ID.FCT).Vogais suplentes:Doutora Teresa Sacadura Santos Silva, Professora Auxiliar da Faculdade de Ciências e Tecnologiada Universidade NOVA de Lisboa;Doutor Cristiano de Sousa Mota, Investigador da Unidade de Ciências Biomoleculares Aplicadas(UCIBIO) da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.XV — Proteção de dados — de acordo com o RGPD — Regulamento Geral de Proteção deDados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para o processamento da candidatura.E para constar se publica o presente aviso.7 de março de 2023. — O Diretor, Prof. Doutor José Alferes.
Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech2Campus de CaparicaMonte de Caparica2829516 CAPARICASetúbal Almada
DistritoSetúbal
LocalCAPARICA
Sector de actividade Sector Público
Tipo de contrato Full-time
Tipo de oferta Concurso Público
Contactos BEP - Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech
Campus de Caparica
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